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    • 12年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2005年5月12日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      技能要求:
      部门管理,人力资源规划,团队建设
      岗位职责: 
      1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;
      2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;
      3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算
      4、办公用品采购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督;
      5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行;
      6、协助完成店总经理安排的其他工作。
      任职资格:
      1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历;
      2、三年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式;
      3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强;
      4、熟悉相应的办公软件及办公设备。
      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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